Mudanças no Padrão SA8000
O Padrão SA8000 (Social Accountability 8000) acaba de passar por uma revisão. Com o objetivo de atualizar os critérios que compõem o documento, foram revistas as definições de empresa, das ações corretivas e preventivas, do trabalho em domicílio, e do trabalho infantil e sua reparação. Além disso, foram incluídas novas definições de conceitos como pessoal, trabalho compulsório e tráfico humano.

Outra novidade é que ela já não atende mais pelo título de “norma”. A justificativa é que a SA8000 é um padrão não-obrigatório feito com base em legislações internacionais como a Declaração Universal dos Direitos Humanos. Não é, portanto, um modelo de uso imposto por lei, como a palavra “norma” infere.

Publicado pela primeira vez em 1997 pela Social Accountability International (SAI) após um longo processo de consulta a diferentes públicos, a SA8000 determina padrões de qualidade internacionais no ambiente de trabalho em toda a cadeia produtiva, passíveis de auditoria e certificação. Dentre os requisitos avaliados estão aspectos como trabalho infantil, saúde e segurança, liberdade de associação e remuneração, além do gerenciamento de políticas e treinamentos para a gestão estratégica da empresa. Para mais informações sobre as mudanças do Padrão SA8000, acesse o site da SAI.

<<< voltar